スーパーで働くおばさん、スーパーウーマンこと
けチェッカーです。
こんばんわ。
どういう風の吹き回しか知らんけど、
近頃の社内では有給を使えモードに突入してる。
正社員はさ、
丸々１日分くれるけど
わてらパートは平均賃金つぅ〜の？
直近３カ月の給料を出勤日数で割った６割。
つまり、直近３カ月の平均日当の６割ってこった。
どう頑張って画策してみても時給が変わるわけがなく、
ノー残業を掲げてる今、1日￥9,000には到底届かない。
￥9,000の６割ってさ・・・
￥5,400でっせ！？
遊んで休んでもそんないただけるなら万々歳？
う〜む・・
けチェッカーのうちが、貧乏じゃなかったら、
いや、ド貧乏じゃなかったらねえ。
有給も嬉し楽し！に違いない。
現実は厳しいのだ。
出勤すれば、
４割分ゲットできると思うと
もったいない根性がニョッキリ！
自営時代の年中無休&年中無給を体験した身としては
週に2日も3日も休みは要らんですたい！
「公休を有給にして〜」
猫なで声で（おぇ〜）お願いしたら
なんと有給を2日も取得するシフト。
1日は希望通り公休日を有給に。
さらに別日にしっかり有給が組み込まれてた！
はあ〜
有給はまだ10日以上も残ってる。
誰かもらってくれ！
そんな大盤振る舞い根性で、がんばりました。
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